【生活分享】剑桥市与MIT给予性侵受害者的支持与帮助 (第2/3页)

   红色   则象征北美原住民（Indigenous   Peoples）的血泪史与斗争史。

    这面旗帜提醒着每一个路过的人：剑桥不仅仅是由白人、亚裔、拉丁裔的大多数组成的城市。它同样是许多历史上遭遇白人压迫的群体的家园——他们的存在、声音、权益不能被遗忘。

    这样的价值体系，是我身边的常态。

    【图二、MIT……的某楼某厕所】

    图二是我今天在楼里……上厕所时拍的照片。厕所每个stall（隔间？）的门后面都会贴这样的一张海报。

    海报是关于MIT反歧视与性别暴力干预体系的详细资源说明，由IDHR（Institute   Discrimination   &   Harassment   Response   Office   歧视与sao扰应对办公室）提供。po上图片像素好差，海报原版在此：https://idhr.mit.edu/materials/educational-materials。

    IDHR办公室的职责是为MIT的学生、教职员工和博士后提供支持，协助他们应对因种族、性别、性取向、宗教、残障、年龄、国籍等身份因素而遭受的歧视、sao扰、性sao扰、敌意工作环境（之前提过的hostile   working   environment）。

    IDHR办公室不仅处理与性sao扰或性侵相关的举报，也提供培训、资源、保密支持和个人化的解决方案，帮助当事人保护自身权益、获得适当支持，并确保校园环境的公平与安全。

    整个海报清晰地罗列了在遭遇性sao扰、性侵犯、亲密伴侣暴力、跟踪或其他基于性别、种族等身份的歧视性sao扰时，可获得的资源、应对途径和support方式。

    海报左部分：“Do   You   Want   to   Talk   to   Someone？”（你是否想找人谈谈？关于最近或过去的性sao扰、性侵、亲密伴侣暴力或跟踪行为）。这部分分为三个级别的响应：

    1、紧急情况（For   Emergencies）

    校园内报警：   MIT   Police   617-253-1212

    校园外报警：   拨打   911

    医疗协助：MIT   Medical（会为受害者保密）617-253-4481

    2、支持受害者、保护受害者个人隐私的组织与资源（For   Confidential   Support）

    这部分罗列的资源、机构、组织会为受害者保密——即，不会自动与IDHR办公室共享信息，因为一旦学校的IDHR办公室获悉某起侵害案件，则【必须】开展评估与调查（法律要求），而许多受害者不愿意上升到这一步；ta们只是需要心理帮助。

    校内资源：Violence   Prevention   &   Response   (暴力预防与响应，提供心理支持、解答法律、程序相关的问题等）、Student   Mental   Health   &   Counseling（学生心理健康咨询服务）、Chaplains（宗教服务）、Ombuds   Office（中立调解方）、MyLife   Services（为教职工提供心理支持）。带绿色学生帽的标识指服务对象是学生（本科和硕士博士生），带红色的标识指服务对象是教职员工和博士后。

    校外资源：Boston   Area   Rape   Crisis   Center（之前提过的BARCC）、RAINN（全美性侵热线，电话号码后四位正好拼出“希望”一词）、Transi